可持续发展！戴比尔斯集团宣布2030年目标

日前，戴比尔斯集团宣布未来十年的12项可持续发展目标，其中包括在集团内部实现性别平等、为钻石生产合作**的1万名女性创业者提供支持，以及在2030年之前实现集团运营碳中和。 

 

这十二项目标包括四大核心：引领行业道德实践、合作振兴社区、保护大自然和加快实现机会平等，是戴比尔斯集团“创守永恒”框架的一部分。该框架是集团商业战略的重要可持续发展方针，致力于**化地发挥钻石在其从源头开采到*终销售的全过程的积极影响。这些目标旨在激励戴比尔斯集团员工、合作伙伴和世界各地的消费者。 

 

 

1. 引领行业道德实践 

 

到2030年，戴比尔斯集团将进一步扩展集团的“**实践原则”和打破价值链局限，从而提高行业标准；提供集团开采和销售的每颗钻石的相关信息；为改善传统采矿人员的生活条件提供灵活的解决方案。 

 

2. 合作振兴社区 

 

戴比尔斯集团将在集团所有合作社区优先达成联合国可持续发展目标3 (确保健康的生活，促进各年龄段人群的福祉)的健康目标；在集团所有合作社区建立技术合作伙伴关系；集团每进行一项工作，都同时为集团合作伙伴**/地区的四项工作提供支持。 

 

3. 保护大自然 

 

戴比尔斯集团将在集团所有运营中实现碳中和；将水足迹（指在日常生活中公众消费产品及服务过程所耗费的那些看不见的水）减半；实现对生物多样性的纯正面影响。 

 

4. 加快实现机会平等 

 

戴比尔斯集团将在整个集团中实现工作机会平等，包括性别平等；为1万名女性创业者提供支持，以及在STEM（科学、技术、工程、数学）领域招募1万名女性员工；增加钻石珠宝行业创意人才多样性。  

 

戴比尔斯集团*席执行官布鲁斯·克里弗（Bruce Cleaver）提到：“作为**的钻石企业，也为了响应联合国的‘行动十年’倡议，以达成‘可持续发展目标’，即为钻石原产地的人民和社会创造可持续的利益，我们将‘创守永恒’可持续框架作为企业商业战略的核心，设立了这十二项远大目标。” 

 

 

戴比尔斯集团*席执行官布鲁斯·克里弗 

 

戴比尔斯集团可持续影响部门高级副总裁凯蒂•费古斯(Katie Fergusson)补充说：“近年来，我们在为钻石行业和地方合作社区带来正面影响上取得重大进步，同时也发现许多尚待完善之处。从今天起到2030年为止，我们将继续在创新和自我挑战的道路上不断前进，努力达成这些远大目标。”