百泰集团**周桃林获宝联颁发“十周年功勋人物奖”

        6月28日，贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟（以下简称“宝联”）换届就职暨十周年庆典会议在深圳阳光酒店隆重举行。深圳翠绿*饰股份有限公司当选为新一届主任委员单位。

 

       同时，为了表彰为宝联发展做出贡献的单位和个人，会上还颁发了标准化十年征程奖、标准化工作特殊贡献单位奖、联盟年度领军人物奖、十周年功勋人物奖等奖项。其中，深圳百泰投资控股集团有限公司**周桃林凭借其在宝联标准化工作上的卓越贡献，获评“十周年功勋人物奖”。

 

 

 

深圳市市场监督管理局局长、党组书记邝兵（中）为百泰集团**周桃林（右）、宝联主任曹阳（左）颁发“十周年功勋人物奖”。

 

 

       作为宝联功勋人物与精神**之一，活动现场，周桃林发表了深情感人的获奖发言。

 

       他说，2008年，他力邀6位业界非常**的企业家，共同发起了珠宝标准联盟。2009年2月12日，在市民中心会议室，标准联盟正式成立。成立伊始，行业内标准化刚刚起步，企业内没有专业懂标准的人，也不知道标准联盟是什么，能够做什么，在市场监管局的指导下，宝联工作人员各边请教边摸索，一路努力前行，一直走到今天，所以非常不易，值得格外珍惜。

 

       联盟成立初期，百泰被推选担任*届秘书长单位，后来改称“主任委员单位”。随后，在他提议下，秘书长单位由7家发起单位轮流担当，共建、共商、共享，以此提高团队的凝聚力和归属感，这也是珠宝标准联盟两年一换届的由来。

 

       对于此次翠绿*饰当选为新一届主任委员单位，周桃林也表达了热烈的祝贺与感谢，感谢他们接力领跑，为深圳乃至*珠宝行业的规范、持续、健康发展作出新贡献。

 

       发言*后，周桃林还表示，宝联能够一直走到今天，离不开发起单位的轮值制度和秘书处的人员稳定，同时也有赖于宝联明确的发展规划。未来，他会一如既往的、无条件的支持珠宝标准联盟的工作。同时，他提出两点建议：一是为了配合**高质量发展战略，早日实现黄金珠宝行业的智能制造愿景，希望联盟多与专业的技术组织、科研所、大专院校展开合作，用标准合作打开科技大门；二是在当前结构调整的大环境下，联盟要更加紧密的团结一致，争取标准话语权，占领制高点，为早日实现联盟的发展目标而不懈努力。

 

       据了解，截止目前，百泰围绕珠宝贵金属饰品加工制造、企业安全生产、环保处理、知识产权等方面，参与制定企业标准50多个，行业内各项标准25个，参与在编标准7个。其中，由百泰主导制定的深圳特区技术规范——《贵金属饰品加工企业安全生产要求》，荣获“深圳市科学技术奖（标准奖）”。

 

       2018年，百泰还与***饰质量监督检验中心合作共建“联合实验室”，旨在围绕贵金属珠宝*饰产业发展的新材料标准的研究制定、人才培育等方面展开相关研究与实践，积极推动珠宝*饰行业的标准化、规范化进程。

 

       鉴于百泰多年来在推动企业、行业标准建设上所做的努力与工作，在此次表彰庆典活动上，百泰集团还获评“标准化十年征程奖”、“标准化工作特殊贡献单位奖”、“标准化论文**组织单位奖”。