1、负责连锁门店人员招聘管理； 2、负责部门绩效考核； 3、配合部门同事开展相关工作。 任职要求： 1、工作细心，性格开朗，善于与人沟通交流； 2、有人力资源招聘管理方面的相关经验； 3、文笔好，写作能力强； 4、熟练使用Word, Excel, Powerpoint等办公软件。
