1、人力资源或相关专业本科及以上学历； 
2、具备良好的人力资源专业理论基础； 
3、三年或以上同岗位工作经验，擅长人力资源招聘、培训、绩效其中1－2个专业模块； 
4、熟练运用各类招聘渠道、工具方法、面试技巧； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 
5、熟悉国家及深圳地区各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
6、具备较好的沟通协调和时间管理能力及亲和力、学习能力；熟练操作相关办公软件; 
7、较强的责任感与敬业精神；处事灵活、有条理；具良好的团队协作精神；
8、珠宝行业从业者优先。